Apa itu Organisasi?
Organisasi (Yunani: ὄργανον, organon - alat) adalah suatu kelompok orang
dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.
Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari
berbagai bidang ilmu, terutama sosiologi,ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan manajemen Kajian
mengenai organisasi sering disebut studi organisasi (organizational studies), perilaku organisasi (organizational behaviour), atau analisis organisasi (organization analysis)
Organisasi
pada dasarnya merupakan tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul,
bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dengan memanfaatkan
sumber daya (dana, material, lingkungan, metode, sarana, prasarana, data) dan
lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan
bersama
Sumber: http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi
Definisi
·
Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang
cocok sama satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya
digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama
secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan
terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang
digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisas
Menurut para ahli terdapat
beberapa pengertian organisasi sebagai berikut
·
Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah
suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan
atasan mengejar tujuan bersama
·
James D. Mooney mengemukakan
bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai
tujuan bersama
·
Chester I. Bernard berpendapat
bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang
dilakukan oleh dua orang atau lebih
·
Stephen P. Robbins menyatakan
bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan
secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang
bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan
bersama atau sekelompok tujuan.
Sebuah organisasi dapat
terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama
dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat. Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat
diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya, karena memberikan kontribusi
seperti; pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagai
anggota-anggotanya sehingga menekan angka pengangguran
Orang-orang yang ada di
dalam suatu organisasi mempunyai suatu keterkaitan yang terus menerus. Rasa keterkaitan ini, bukan
berarti keanggotaan seumur hidup. Akan tetapi sebaliknya, organisasi menghadapi
perubahan yang konstan di dalam keanggotaan mereka, meskipun pada saat mereka
menjadi anggota, orang-orang dalam organisasi berpartisipasi secara relatif
teratur.
Sumber: http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi
Macam-Macam
Organisasi
Berdasarkan bentuknya organisasi dapat di
klasifikasikan kedalam 4 jenis yakni :
1. Organisasi
garis
Merupakan bentuk organisasi yang
tertua,paling sederhana,organisasinya terbilang masikecil,jumlah karyawan
masih sedikit sehingga saling mengenal satu sama lain dengan baik dan
spesialisasi kerjanya belum tinggi.
2. Organisasi
garis dan staff
Bentuk organisasi ini dipakai oleh organisasi
besar, cakupan kerjanya luas, bidang tugas yang dikerjakan beraneka ragam dan
rumit kemudian karyawan yang dimiliki banyak.
3. Organisasi
fungsional
Bentuk organisasi yang dibentuk atas dasar
fungsi-fungsi yang dijalankan,organisasi ini di terapkan pada perusahaan yang pembagian
tugasnya dapat dibedakan secara jelas.
4. Organisasi
panitia
Organisasi yang terbentuk hanya untuk
sementara waktu saja,setelah tugas selesai maka selesailah organisasi tersebut.
Kemudian di bawah ini jenis organisasi
berdasarkan banyaknya pemimpin :
a. Organisasi
proyek
Organisasi yang membentuk team-team
spesialisasi untuk mencapai tujuan khusus, manjer proyek mempunyai wewenang
untuk memimpin para anggota team selama jangka waktu proyek, jika telah selesai
maka akan dibubarkan organisasi tersebut.
b. Organisasi
matrik
Organisasi ini seraya dengan organisasi
proyek namun yang membedakannya dengan proyek adalah organisasi matriks dimana
karyawan memiliki dua atasan yang memiliki wewenang berbeda.
Namun secara umum organisasi dibedakan dalam
beberapa jenis diantaranya :
1)
Organisasi
kemasyarakatan/social
2)
Organisasi
kemahasiswaan
3)
Organisasi
politik
4)
Organisasi
dunia/kenegaraan dan sebagainya.
Sumber : http://catatandiankurniawan.blogspot.com/2013/06/pengertian-organisasi.html
Organisasi/Komunitas
Yang Di Ikuti
Organisasi/Komunitas
yang saya ikuti dan masih aktif adalah “REIMY SQUAD SHUFFLE” (Komunitas Dance Jakarta),organisasi/komunitas
ini adalah komunitas dance
Jakarta yang berdiri
pada tanggal 15 MARET
2012
Saya sekarang menjabat menjadi Member “REIMY SQUAD SHUFFLE” periode
2013 s/d 2014.
Tugas Seagai Ketua :
1.
Mengatur member
2.
Mencari event-event untuk perfome
3.
Menasehati member-member
Tugas Sebagai Member :
- Membuat koreo
- Laihan dance dan membuat koreo dance untuk anak-anak
kecil
- Menjalankan tugas yang diberikan oleh ketua
Visi & Misi
Visi
1.
Untuk memperdalam dance dan untuk memperkenalkan dance
kepada masyarakat
2.
Menambah inovasi
3.
Memperat tali persaudaraan antar dance JAKARTA
4.
Menjadikan REIMY SQUAD SHUFLE terkenal atau berperilaku
positif di mata masyarakat
5. Diharapkan untuk bisa menjadi contoh bagi masyarakat
dalam etika baik
Misi
- Menjaga tali
silaturahmi antar dance
- Membuat
anak-anak muda berinovatif
- Mengubah
anak-anak menjadi aktif
- Menjadikan REIMY
SQUAD SHUFFLE komunitas dance yang positif di mata orang/masyarakat
- Menciptakan kebersamaan yang solid antar manusia
pada umumnya dan kepedulian terhadap lingkungannya.
Struktur Organisasi/Komunitas
Foto Saat Perfome :
 |
| Add caption |
